10 грудня «Розумію» провели подію, яку ми готували з особливою увагою — чесну розмову про те, як wellbeing перестає бути трендом і стає частиною культури та бізнес-результатів.
🎥 Переглянути відео повністю можна за посиланням:
👉 https://www.youtube.com/live/fvkBsJ8VeSM?si=6Xcqcg0Y9cmKrVNV
➡️ Підпишіться на наш канал, поставте 👍 лайк та залишайте 💬 коментарі — нам важливо чути вашу думку!
📊 Ми зібрали понад 200 представників HR-спільноти — людей, які формують культуру турботи у своїх компаніях.
💬 Відверто.
📈 На основі даних.
🎯 Без абстракцій — лише реальні кейси та досвід.
✨ Партнери трохи менше року — але старт був настільки яскравим, що ми ще довго його згадуватимемо.
✨ Ще до офіційного запуску програми співробітники повністю використали ліміт консультацій — потужний сигнал довіри.
Говорили про:
• коли wellbeing стає must-have;
• як люди реагують на підтримку;
• перші результати;
• що означає wellbeing для OTP сьогодні.
💡 З нами з 2022 року — справжні новатори wellbeing-напрямку.
💫 Вони впровадили найбільшу кількість форматів підтримки серед усіх партнерів і постійно тестують нові підходи.
Говорили про:
• які події стали тригером запуску;
• як працювати з командами з різним рівнем готовності;
• динаміку за 2+ роки;
• інсайти, які змінили підхід до підтримки.
❤️ Партнери з 2023 року.
🧡 Історія, яка нас щиро вразила: амбасадорами програми стали… рідні співробітників.
💛 Вони користувалися консультаціями так само активно — і це підсвітило важливість підтримки сімей.
Говорили про:
• рішення vs «галочка»;
• емоційні виклики команд;
• які wellbeing-показники можуть стати стандартом;
• як починати, якщо ресурси обмежені.
📱 Партнери з 2025 року — лідери у впровадженні бізнес-ігор та трансформаційних форматів.
🎮 За пів року ми разом провели 20+ ігрових сесій — і плануємо ще активніший 2025–2026.
Говорили про:
• як правильно аргументувати потребу wellbeing;
• які формати працюють найкраще;
• фідбек, який найбільше зачепив;
• поради тим, хто стартує з нуля.
✨ wellbeing як частина стратегії
✨ підтримка команд у невизначеності
✨ вплив психологічної турботи на залученість і стабільність
✨ реальні виклики та робочі рішення від топ-компаній
🫶 Ми неймовірно вдячні всім партнерам за довіру, відкритість та професійність.
Разом формуємо ринок, де wellbeing вже не тренд — це ДНК корпоративної культури.
📺 Не забудьте:
👍 поставити лайк відео
🔔 підписатись на канал
💬 написати у коментарях, що вас надихнуло найбільше
До нових зустрічей!
🌐 Rozumiu.ua