У 2025 році ринок праці України як ніколи гостро відчуває дефіцит людського капіталу, виснаження команд і необхідність адаптації бізнесу до швидких змін, де технології та AI пришвидшують процеси, але стійкість компаній визначають люди.
Саме тому 18-та People Management Conference об’єднала управлінців, HRD, CEO та експертів, щоб обговорити перехід від HR як функції до людини як стратегічного ядра розвитку компанії та країни.
📌 Програма конференції включала три ключові блоки:
Реальність на межі: вирішення нагальних викликів тут і зараз – від дефіциту кадрів до підтримки команд у стресових умовах.
Форсайт і рішення: технології, AI та аугментація людського потенціалу для ефективного управління людьми.
Культури майбутнього: інклюзія, моральна стійкість, етичне лідерство та середовища, що підтримують людей.
🎤 На одній сцені виступили CEO, HRD, аналітики та практики змін – люди, які формують стандарти майбутнього та дбають про розвиток людського капіталу навіть у складних умовах.
✨ Особлива деталь: ми запросили з собою наших партнерів-спікерів з відкритого вебінару 10 грудня про wellbeing у бізнесі та подарували їм квитки на конференцію – маленький жест подяки та визнання їхнього внеску у розвиток управлінської спільноти.
👥 Участь взяли понад 400 офлайн та 200 онлайн учасників, включно з 35 управлінськими командами, що обговорювали реальні кейси, інтегрували знання в бізнес-процеси та створювали мережу для спільних рішень.
💡 Конференція довела, що у світі швидких змін найцінніший ресурс – люди. Вони тримають бізнес, команди та майбутнє.
#PeopleManagement #Лідерство #HR #УправлінняКомандами #Конференція #Бізнес2025 #Wellbeing #AI #ОрганізаційнаКультура #СтратегіїМайбутнього #KAGroup #HRCommunity
